В соответствии с приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.02.2023 № 61 «О методических рекомендациях по формированию и подготовке кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении», департамента здравоохранения Брянской области от 12.02.2024 № 162 «О резерве управленческих кадров в здравоохранении Брянской области», в целях внедрения и развития эффективной системы управления государственными медицинскими организациями, подведомственными департаменту здравоохранения Брянской области, обеспечения эффективности подбора, своевременного оперативного назначения на вакантные должности руководителей медицинских организаций, мотивации карьерного роста перспективных работников системы здравоохранения департамент здравоохранения Брянской области объявляет о проведении конкурс в резерв управленческих кадров в здравоохранении Брянской области с 19.10.2026 по 18.12.2026.
Конкурс состоит из следующих этапов:
- прием документов и их проверка (первый этап) - с 19.10.2026 по 18.11.2026.
- оценка профессионального уровня (второй и третий этапы) - с 19.11.2026 по 18.12.2026.
Конкурсные документы представляются гражданином в департамент здравоохранения Брянской области посредством направления по почте или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00) по адресу: г.Брянск, пер.Осоавиахима, д.3, korп.1. (отдел по кадровой работе - каб.306, 307) в периоде с 19.10.2026 по 18.11.2026.
Гражданин, претендующий на зачисление в резерв (далее - кандидат), представляет в комиссию (лично, по почте) следующие документы:
- заявление на участие в конкурсном отборе (см.приложение № 1), содержащее согласие на обработку персональных данных;
- портфолио (см.приложение № 2);
- одну цветную фотографию формата 3x4.
К портфолио прилагаются:
- копии документов о профессиональном образовании (высшем, послевузовском, дополнительном), о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами но месту работы (службы);
- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о награждении государственными наградами, грамотами и благодарственными письмами.
Кандидат по желанию может представить иные документы, которые, по его мнению, характеризуют его профессиональное мастерство и подтверждают его профессиональные заслуги: рекомендательные письма, документы об участии в конкурсах профессионального мастерства, о результатах научной деятельности и т.п. Указанные документы представляются в виде копий.
Требования к кандидатам
На должность главного врача (директора, начальника):
- гражданство Российской Федерации;
- высшее медицинское образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей;
- стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет;
- действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
На должность заместителя главного врача (директора, начальника):
- гражданство Российской Федерации;
- высшее медицинское образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье` при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей;
- стаж работы не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трех лет в должности заведующего структурным подразделением.
Кандидаты, не соответствующие требованиям, не допускаются ко второму этапу конкурсного отбора.
В случае несоответствия кандидата установленным требованиям, подачи неполного пакета документов или наличия ошибок в оформлении поданное заявление и приложенные к нему копии документов возвращаются кандидату (лично, по почте).
На втором этапе комиссией проводится базовая оценка личных достижений кандидата на основании портфолио и приложенных к нему документов.
На третьем этапе конкурсного отбора проводится тестирование по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и собеседование.
